11 अत्यधिक उपयोग किए गए शब्द आपको अपने रेज़्यूमे से हटा देना चाहिए I

11 अत्यधिक उपयोग किए गए शब्द आपको अपने रेज़्यूमे से हटा देना चाहिए I
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अधिकांश विशेषज्ञों का मानना ​​​​है कि नियोक्ता नौकरी आवेदक के रिज्यूमे को स्कैन करने में केवल छह से सात सेकंड का समय लगाते हैं। वे पहले से ही जानते हैं कि एक उम्मीदवार में क्या देखना है। यदि आपके रेज़्यूमे में बहुत अधिक अप्रासंगिक विवरण हैं, तो यह जंक हो जाएगा।





बेशक, कंपनियां अलग-अलग हायरिंग प्रक्रियाओं का पालन करती हैं, लेकिन सभी संभावना में, आपके पास एक छाप छोड़ने की संभावना कम होगी। आप इधर-उधर की बातें करने में समय बर्बाद नहीं कर सकते। तो अपना बायोडाटा भेजने से पहले, देखें कि क्या आपने इस आलेख में सूचीबद्ध किसी सामान्य, अत्यधिक उपयोग किए गए शब्दों का उपयोग किया है।





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1. फिर से शुरू करें

 रिज्यूमे पर अप्रभावित नियोक्ता

अपने रिज्यूमे के शीर्ष पर 'रिज्यूमे' शब्द न रखें। निरर्थक होने के अलावा, यह आपके नौकरी के आवेदन को एक शौकिया जैसा दिखता है। केवल पहली बार नौकरी चाहने वाले सामान्य टेम्प्लेट का पालन करते हैं। नियोक्ता पहले से ही जानते हैं कि वे आपका रिज्यूमे पढ़ रहे हैं - आपको उनके लिए इसे लिखने की जरूरत नहीं है।





इसके बजाय मुख्य शीर्षक के रूप में अपने नाम का उपयोग करें. इस तरह, आपके आवेदन के प्रभारी भर्तीकर्ता आपके आवेदन पत्रों को आसानी से खोज, स्टोर और सॉर्ट कर सकते हैं।

2. भावुक, कैरियर-उन्मुख, या लक्ष्य-संचालित

नौकरी चाहने वाले दूसरों के बीच भावुक, करियर-उन्मुख और लक्ष्य-संचालित जैसे भनभनाने वाले शब्दों का अत्यधिक उपयोग करते हैं। दुर्भाग्य से, वे फिर से शुरू करने के लिए मूल्य नहीं जोड़ते हैं। नियोक्ता पहले से ही किसी भी व्यक्ति से सकारात्मक, उत्साही मानसिकता की उम्मीद करते हैं जो उनकी कंपनी में काम करना चाहता है।



अपने व्यक्तित्व को व्यक्त करने का एक बेहतर तरीका है अपनी रुचियों की व्याख्या करना। रिक्रूटर्स आपके शौक, पैशन प्रोजेक्ट्स और प्रेरणा के ड्राइवरों का उपयोग यह जानने के लिए कर सकते हैं कि आप उनकी कंपनी की संस्कृति से कितने अच्छे हैं।

3. अनुरोध पर संदर्भ

नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले कम से कम तीन संदर्भ तैयार करने का प्रयास करें। योग्य पेशेवरों तक पहुंचें जो आपके लिए ज़मानत कर सकते हैं, जैसे पुराने प्रबंधक, सहकर्मी, प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक, या यहाँ तक कि कॉलेज के प्रोफेसर भी।





यदि आपके संदर्भ अस्वीकार हो जाते हैं, तो अनुभाग को पूरी तरह से छोड़ दें। भराव के रूप में कभी भी 'अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ' वाक्यांश का उपयोग न करें। हायरिंग मैनेजर आपसे अपेक्षा करते हैं कि यदि आपके पास पहले से ही कुछ तैयार है तो आप शुरुआत से ही अपने संदर्भों को सूचीबद्ध कर लें।