Home-theater-designers
आप अपनी नौकरी से ठीक से इस्तीफा कैसे देते हैं? जबकि कुछ परिस्थितियों के कारण हमें अपनी नौकरी छोड़नी पड़ सकती है, ज्यादातर यह एक अच्छा विचार है कि शालीनता से बाहर निकलें और चीजों को यथासंभव पेशेवर रखें। यहां बताया गया है कि जब आप छोड़ने का फैसला करते हैं तो आप अपने नियोक्ता और सहकर्मियों के साथ अच्छे पद पर बने रहने के लिए क्या कर सकते हैं।
दिन का वीडियो
1. अपने बॉस से वन-ऑन-वन मिलें
एक बुनियादी शिष्टाचार के रूप में, अपने बॉस के सामने अपनी योजनाओं के बारे में कार्यालय की चर्चा या सोशल मीडिया से बचने से बचें। अपने इस्तीफे की तैयारी के लिए अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को पर्याप्त समय देना सुनिश्चित करते हुए, अपने इस्तीफे के लिए एक समयरेखा बनाएं।
यदि आप दूरस्थ रूप से काम कर रहे हैं, तो एक ऑनलाइन मीटिंग सेट करें। यदि किसी कारण से आप अपने बॉस को बताने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो आप अपने एचआर से मदद मांग सकते हैं। यहां बताया गया है कि मीटिंग के दौरान आपको अपने बॉस से क्या चर्चा करनी चाहिए:
- इस्तीफा देने के अपने कारण बताएं। पेशेवर बने रहें और अपनी नकारात्मक भावनाओं को छुपा कर रखें।
- अपने बॉस के साथ ट्रांजिशन प्लान बनाएं।
- तय करें कि अपनी टीम को अपने इस्तीफे के बारे में कैसे बताना है।
- अपने बॉस को धन्यवाद। हां, भले ही आप उनके हर फैसले से सहमत न हों।
2. एक औपचारिक इस्तीफा पत्र जमा करें
अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक से मिलने के बाद, यह करने का समय है एक अच्छा इस्तीफा पत्र लिखें . आप जैसी साइट से नि:शुल्क इस्तीफा पत्र टेम्पलेट डाउनलोड करके विचार प्राप्त कर सकते हैं ई-फार्म . साइट नि: शुल्क 7-दिन के परीक्षण पर उनके दस्तावेजों तक असीमित पहुंच प्रदान करती है। अपना पत्र भेजने से पहले बस निम्नलिखित की जाँच करना सुनिश्चित करें:
- इसे छोटा और पेशेवर रखें। लंबे, भावनात्मक पत्रों से बचें।
- बताएं कि आप क्यों जा रहे हैं और अपने काम के आखिरी दिन की तारीख बताएं।
- सराहना करके एक सकारात्मक स्वर सेट करें।
- कंपनी के लिए जितना संभव हो उतना आसानी से बाहर निकलने की अपनी इच्छा का उल्लेख करें।
3. अपने अनुबंध में सूचना की अवधि का सम्मान करें
यदि आपके पास अनुबंध नहीं है तो कानूनी रूप से, आपको नोटिस अवधि पूरी करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। के अनुसार कॉर्नेल लॉ स्कूल का कानूनी सूचना संस्थान , कुछ अमेरिकी राज्यों में ऐट-विल रोज़गार व्यवस्था हो सकती है, जिसका अर्थ है कि आप किसी रोज़गार समझौते के बिना किसी भी समय नौकरी छोड़ सकते हैं (या कोई नियोक्ता आपको समाप्त कर सकता है)।
यदि यह आपके रोजगार समझौते में नोटिस अवधि देने के लिए व्यक्त या निहित है, तो अपनी नोटिस अवधि पूरी करें। हालाँकि, भले ही आपके पास कोई समझौता न हो, फिर भी अपने नियोक्ता को कुछ समय देना बुद्धिमानी है यदि आप उनके साथ अच्छे संबंध बनाए रखना चाहते हैं। अपनी नोटिस अवधि की लंबाई तय करते समय इन कारकों पर विचार करें:
- आपके पास एक लंबित परियोजना है जिसे पूरा करने में कुछ समय लग सकता है।
- आपके पास ऐसे कार्य हैं जिन्हें केवल थोड़े समय में पूरा करना कठिन होगा।
- आपकी कंपनी प्रतिस्थापन को किराए पर लेने में काफी समय लेती है।
- एक ही परियोजना पर काम कर रहे आपके साथियों ने छुट्टियों की योजना बनाई है।
4. अपने कार्यों को ठीक से सौंप दें
आपको सौंपी गई परियोजना को पूरा नहीं करने के लिए थोड़ा दोषी महसूस करना सामान्य है। लेकिन आपको यथार्थवादी होना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप एक महीने में छोड़ देते हैं तो आप एक साल की परियोजना पूरी नहीं कर सकते। एक शानदार निकास बनाने और अपनी टीम की मदद करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप जो कर सकते हैं उसे पूरा करें और सौंपें।
कुछ एक पेशेवर हैंडओवर पूरा करने के लिए टिप्स : लंबित कार्यों और उत्तरदायित्वों की एक टू-डू सूची या एक्सेल फ़ाइल बनाएं, और अभी भी क्या करने की आवश्यकता है, इसकी एक स्पष्ट समयरेखा शामिल करें।
5. अपने प्रतिस्थापन के प्रशिक्षण में सहायता करें
एक प्रतिस्थापन के प्रशिक्षण में सहायता करना अतिरिक्त मील जा रहा है, लेकिन यदि आप इसे अपने इस्तीफे की समयरेखा में शामिल करते हैं तो आप ऐसा कर सकते हैं। आपको अपनी अगली-इन-लाइन को संभालने या शारीरिक रूप से उपस्थित होने की आवश्यकता नहीं है।
इसके बजाय, आप ऑनलाइन टूल जैसे प्रोजेक्ट मैनेजमेंट बोर्ड बना सकते हैं Trello और सहयोग सुविधाओं का उपयोग करके उन्हें साझा करें। आप अपने प्रतिस्थापन के साथ एक वीडियो कॉल मीटिंग सेट कर सकते हैं यदि उन्हें नौकरी की भूमिका और कार्यों पर स्पष्टीकरण की आवश्यकता हो।
6. कार्य उपकरण लौटाएं
यदि आप जुर्माना या चोरी का आरोप नहीं लगाना चाहते हैं तो अपने काम के फोन, लैपटॉप और अन्य काम के उपकरणों को अच्छी स्थिति में लौटाना न भूलें! शुरुआत के लिए, कई हैं अपना काम पीसी वापस करने से पहले आपको क्या करना चाहिए .
किसी भी आवश्यक दस्तावेज़ (जैसे प्रोजेक्ट जिन्हें आप अपने पोर्टफोलियो में शामिल करना चाहते हैं) को डाउनलोड/स्थानांतरित करना सुनिश्चित करें, कार्य संपर्कों के ईमेल पते सहेजें, और आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले गैजेट से कोई भी व्यक्तिगत डेटा साफ़ करें।
7. बाहर निकलने की प्रक्रिया को पूरा करें
बाहर निकलने की प्रक्रिया आपके त्याग पत्र के साथ समाप्त नहीं होती है। कुछ नौकरियों में, आपको अपनी मंजूरी पर हस्ताक्षर करवाना चाहिए और एक निकास साक्षात्कार में भाग लेना चाहिए। अपनी निकासी पूरी करना सुनिश्चित करें, क्योंकि यह आपके लिए अपना अंतिम वेतन प्राप्त करने के लिए आवश्यक हो सकता है।
आपका एग्जिट इंटरव्यू, जो एचआर या लीडरशिप टीम के किसी व्यक्ति द्वारा आयोजित किया जा सकता है, आपके लिए अपने नियोक्ता को निष्पक्ष और पेशेवर प्रतिक्रिया देने का मौका भी हो सकता है।
8. अपने पिछले वेतन और लाभों के बारे में पूछें
अपनी कंपनी के साथ गलतफहमी से बचने के लिए, अपने अनुबंध की समीक्षा करें और अपनी मानव संसाधन टीम से उस मुआवज़े और लाभों के बारे में पूछें जिसके आप अभी भी हकदार हैं।
अमेरिकी श्रम विभाग की साइट उल्लेख करता है कि योग्य व्यक्ति समेकित सर्वग्राही बजट सुलह अधिनियम (COBRA) के तहत सीमित अवधि के लिए अपनी समूह स्वास्थ्य योजना को जारी रखने का विकल्प चुन सकते हैं। इस्तीफा देते समय आप इस तथ्य को अपने रडार पर रखना चाह सकते हैं।
9. अपने सहकर्मियों को सूचित करें
यह कदम आपके बॉस के साथ आपकी संचार योजना पर निर्भर करता है। इस्तीफे के बारे में दूसरों को बताने के लिए कुछ पर्यवेक्षकों या प्रबंधकों की व्यक्तिगत प्राथमिकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, वे दोपहर के भोजन का आयोजन कर सकते हैं या कंपनी का ईमेल भेज सकते हैं।
यदि आपके टीम के साथियों के साथ अच्छे संबंध हैं या अधिक खुली कंपनी संस्कृति है, तो आप ईमेल या कार्य चैट के माध्यम से एक निजी साइन-ऑफ़ संदेश भेज सकते हैं। बस अपने आप को पेशेवर रूप से पेश करना और प्रशंसा दिखाना सुनिश्चित करें।
10. सोशल मीडिया पर अपनी बात कहने से बचें
वेंटिंग के अपने उपयोग हैं - यह हमें दबे हुए क्रोध और तनाव को दूर करने में मदद करता है। हालांकि, ऐसी चीजें हैं जिन्हें आपको कभी भी सोशल मीडिया पर साझा नहीं करना चाहिए . अपनी नौकरी, बॉस या साथियों के बारे में सार्वजनिक रूप से शिकायत करने से आपको बाद में पछतावा और शर्मिंदगी का सामना करना पड़ सकता है। यह आपको अन्य नियोक्ताओं के साथ खराब प्रतिष्ठा भी दे सकता है।
ऐसे स्वस्थ चैनल हैं जहां आप अपनी शिकायतों को सुरक्षित रूप से बता सकते हैं। आप दूसरों को कंपनी की प्रथाओं के बारे में जानने में मदद करने के लिए Glassdoor या वास्तव में एक गुमनाम (लेकिन निष्पक्ष) समीक्षा छोड़ सकते हैं। आप किसी भरोसेमंद दोस्त से भी बात कर सकते हैं या इस्तेमाल कर सकते हैं अजनबियों को ऑनलाइन शेखी बघारने या शून्य में जाने के लिए तनाव-ख़त्म करने वाले ऐप्स . अपमानजनक कंपनी प्रथाएं अलग हैं; आपको कानूनी उपाय करने पड़ सकते हैं।
बिना पछतावे के अपनी नौकरी को अलविदा कहें
यदि आप अपनी नौकरी छोड़ते समय खेद को कम करना चाहते हैं, तो हर किसी के चेहरे पर इसे पटकने के बजाय धीरे से दरवाजा बंद करना बेहतर होता है। आप खुद को और अपनी कंपनी को काफी तनाव से बचाएंगे। आपको कभी नहीं जानते; आपके बॉस या सहकर्मी अवसर के द्वार खोल सकते हैं और आपको एक अच्छा रेफरल दे सकते हैं।
कैसे बनाएं .bat फ़ाइल
जबकि आप सुनिश्चित हैं कि आप अभी अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, आपका करियर प्रक्षेपवक्र बदल सकता है। आप महसूस कर सकते हैं कि आप अपनी पिछली भूमिका या कंपनी में वापस जाना चाहते हैं। यदि आप नहीं भी करते हैं, तब भी आप कभी नहीं जान पाएंगे कि आप कब अपने सहकर्मियों से दोबारा मिलेंगे। तो, इस सूची पर जाएं, आप जो कर सकते हैं उसे लागू करें, और आप बिना किसी हैंगअप के अपना अगला काम शुरू कर पाएंगे।