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एक मास्टरमाइंड समूह में, सदस्य अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक दूसरे का समर्थन करने और प्रोत्साहित करने के लिए अपने ज्ञान, अनुभव, कौशल और नेटवर्क को एकत्रित करते हैं।
कौशल, ज्ञान और अनुभव का संयोजन आपको वह प्रदान कर सकता है जो आपको व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से सफल होने के लिए आवश्यक है, समान विचारधारा वाले व्यक्तियों की एक टीम के साथ जो एक-दूसरे की जय-जयकार करते हैं। चाहे आप व्यक्तिगत या व्यावसायिक विकास के लिए किसी मास्टरमाइंड में भाग लें, आप सकारात्मक लाभ प्राप्त करेंगे।
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मास्टरमाइंड समूह के 5 लाभ
जबकि मास्टरमाइंड समूह का हिस्सा होने के कई फायदे हैं, यहां शीर्ष पांच हैं:
1. मूल्यवान प्रतिक्रिया
विविध अनुभव, ज्ञान और कौशल सेट वाले साथियों के समूह के साथ सहयोग करने से उन दृष्टिकोणों से प्रतिक्रिया मिल सकती है जिन पर आपने विचार नहीं किया है। एक मास्टरमाइंड समूह एक दूसरे का समर्थन करने का इरादा रखता है, इसलिए आप आश्वस्त हो सकते हैं कि आपको जो फीडबैक मिलेगा वह आपकी मदद करेगा, आपको नुकसान नहीं पहुंचाएगा।
अपने लक्ष्यों पर काम करना कभी-कभी अलग-थलग महसूस कर सकता है। कभी-कभी हम अपने लक्ष्यों को साझा करने से डरते हैं क्योंकि हम नहीं चाहते कि दूसरे हमें जज करें। प्रतिक्रिया जो अच्छी तरह से इरादा, अच्छी तरह से सूचित और अच्छी तरह से समयबद्ध है, आपको अपनी प्रक्रिया को अपने आप से जल्दी समायोजित करने की अनुमति दे सकती है।
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2. नई अंतर्दृष्टि और विचार प्राप्त करें
एक मास्टरमाइंड समूह के सदस्य के रूप में, आप समूह से विचारों पर विचार-मंथन करने में मदद मांग सकते हैं, जिसमें आपके सामने आई समस्या का समाधान भी शामिल है। आप समूह की सामूहिक मस्तिष्क शक्ति का लाभ उठाकर स्थितियों को एक नए तरीके से देख सकते हैं जो समाधान के लिए एक स्पष्ट मार्ग की ओर इशारा करता है।
3. अपने नेटवर्क का विस्तार करें और नए अवसर बनाएं
सहयोग एक मास्टरमाइंड समूह का एक महत्वपूर्ण तत्व है। आप समूह में किसी ऐसे व्यक्ति के साथ साझेदारी कर सकते हैं जो किसी प्रोजेक्ट पर काम करने के लिए एकदम उपयुक्त है, या समूह का कोई सदस्य किसी ऐसे व्यक्ति को जान सकता है जिसके साथ आप अच्छा काम करेंगे।
एक मास्टरमाइंड का हिस्सा होने से आप अपने नेटवर्क को समूह के सदस्यों तक विस्तारित कर सकते हैं। मास्टरमाइंड समूह में पारस्परिकता इसकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप उतना ही दे रहे हैं जितना आप ले रहे हैं।
4. विकास को तेज करता है और जवाबदेही प्रदान करता है
मास्टरमाइंड मीटिंग आमतौर पर सदस्यों के साथ समाप्त होती है जो वे अगली बैठक तक पूरा करने की उम्मीद करते हैं। अगली बैठक में, प्रत्येक सदस्य समूह के साथ अपनी प्रगति साझा करता है। यदि रिपोर्ट करने के लिए कोई प्रगति नहीं होती है, तो सदस्य को साझा करना होगा कि वे कहाँ फंस गए हैं, और समूह सुझाव देगा।
जवाबदेही अपने आप को दैनिक कार्यों को पूरा करने के लिए प्रेरित करने और अपने विकास को विकसित करने के लिए सीखना जारी रखने का एक शानदार तरीका है। जब आप उन लोगों के प्रति सचेत प्रतिबद्धताएँ बनाते हैं जिनका आप सम्मान करते हैं, तो आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं। यदि आप एक दूरस्थ टीम का प्रबंधन करते हैं जो दूर से काम करती है, तो आपको सीखने में रुचि हो सकती है आपकी दूरस्थ टीम पर जवाबदेही में सुधार करने के तरीके .
5. सकारात्मक आदतें विकसित करें
एक मास्टरमाइंड समूह में भाग लेते समय, आप यह देखकर नई आदतें सीख सकते हैं कि साथी सदस्य कैसे कार्य करते हैं, सोचते हैं और बोलते हैं। आप अपने सहकर्मियों और उनके अनुभवों को देखकर सीखने के मूल्यवान अवसर प्राप्त कर सकते हैं।
एक मास्टरमाइंड समूह में एक प्रतिभागी के रूप में आप जिन कौशलों में महारत हासिल करेंगे, उनमें से एक फीडबैक देना और साझा करना है, जो तब मददगार हो सकता है जब आप प्रबंधन की स्थिति में हों या बनने की ख्वाहिश रखते हों।
मास्टरमाइंड समूह बनाने के लिए कदम
यदि आप एक मास्टरमाइंड समूह शुरू करने पर विचार कर रहे हैं, तो आप एक बनाने के लिए ये कदम उठा सकते हैं:
1. समूह के इरादे को मजबूत करें
मास्टरमाइंड समूह बनाने में पहला कदम समूह के प्राथमिक इरादे को निर्धारित करना है। समूह के सदस्यों का उभयनिष्ठ भाजक क्या होगा? समूह का उद्देश्य क्या है? इन प्रश्नों के उत्तर यह निर्धारित करने में सहायता करेंगे कि आप किसे भाग लेने के लिए आमंत्रित करेंगे।
अधिकांश समूहों में, सदस्य एक व्यापक क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिसमें वे सुधार करना चाहते हैं। कुछ मास्टरमाइंड व्यवसाय स्टार्टअप पर ध्यान केंद्रित करते हैं, अन्य कॉर्पोरेट अधिकारियों की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और पेरेंटिंग मास्टरमाइंड भी होते हैं। एक मास्टरमाइंड समूह के लिए फोकस के क्षेत्र अंतहीन हैं।
2. एक प्लेटफॉर्म चुनें
मास्टरमाइंड समूह व्यक्तिगत रूप से या वस्तुतः मिल सकते हैं। कई लोगों के पास समय की कमी और अधिकांश शहरों में यातायात एक समस्या बनने के साथ, समूह तेजी से ज़ूम, Google मीट, या किसी अन्य वर्चुअल मीटिंग प्लेटफ़ॉर्म से मिलना पसंद कर रहे हैं, जिसमें कॉन्फ़्रेंस कॉल या मैसेजिंग सेवाएं शामिल हैं।
मंच की अपनी पसंद को मजबूत करने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी सदस्य पूर्ण भागीदारी की गारंटी देने के विकल्प के साथ सहज हैं। तकनीकी समस्याओं के कारण सेवा उपलब्ध नहीं होने की स्थिति में आपके पास बैकअप होने पर भी यह मदद करेगा। यदि आप प्लेटफॉर्म पर शोध कर रहे हैं, तो आपने ग्रुपरूम के बारे में सुना होगा; आप सीख सकते हैं GroupRoom क्या है और पता करें कि क्या यह अन्य वीडियो चैट प्लेटफॉर्म से बेहतर है .
3. समूह के सदस्य खोजें
आपके मास्टरमाइंड का आदर्श आकार 4-6 लोगों का होना चाहिए। समूह को छोटा रखने से प्रत्येक सदस्य को प्रत्येक बैठक में साझा करने का समय मिलता है। ऐसे लोगों की तलाश करें जिनके पास निम्नलिखित हैं:
- दयालु नैतिकता, मूल्य और विश्वास
- समान अनुभव स्तर
- उपलब्धि और महत्वाकांक्षा के स्तर के लिए एक समान इच्छा
4. समूह नियम स्थापित करें
यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर कोई समूह में साझा करने में सहज महसूस करे, आप समूह के सदस्यों से एक गैर-प्रकटीकरण फॉर्म पर हस्ताक्षर करने के लिए कह सकते हैं। यदि आपके मास्टरमाइंड का व्यवसाय फोकस है, तो आपके पास मास्टरमाइंड समूह में एक ही उद्योग के लोगों के न होने के बारे में एक नियम हो सकता है, इसलिए आपको टेबल पर प्रतिस्पर्धियों से निपटने की ज़रूरत नहीं है।
कुछ मास्टरमाइंड समूहों के नियम होते हैं कि समूह से निकाले जाने से पहले एक सदस्य कितनी मीटिंग मिस कर सकता है। समूह अन्य नियम स्थापित करते हैं, जिसमें मीटिंग के दौरान आपके फ़ोन को म्यूट करना, बिना किसी रुकावट के, और रचनात्मक प्रतिक्रिया स्वीकार करने के लिए तैयार रहना शामिल है।
5. निर्धारित करें कि आप कितनी बार मिलेंगे
आपको यह तय करना होगा कि आप समूह को कितनी बार मिलना चाहते हैं। क्या बैठकें मासिक, द्वि-साप्ताहिक या हर सप्ताह होंगी? आपको बैठक का समय भी निर्धारित करना होगा और यह निर्धारित करना होगा कि प्रत्येक सत्र कितना लंबा होगा।
तिमाही या अगले छह महीनों के लिए शेड्यूल स्थापित करना सहायक हो सकता है, ताकि सदस्य इसे अपने कैलेंडर में जोड़ सकें और शेड्यूलिंग विरोधों से बच सकें। दिन और समय को लगातार बनाए रखने से सदस्यों को यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि वे इसे अपने कैलेंडर में शामिल करना याद रखें और बैठक के बारे में नहीं भूलेंगे।
यदि आप सभी के लिए काम करने वाली तिथियों को खोजने के लिए एक उपकरण की तलाश कर रहे हैं, तो आप इसे देखना चाह सकते हैं एक सामान्य समय स्लॉट खोजने के लिए सर्वश्रेष्ठ मुफ्त मीटिंग शेड्यूलिंग ऐप्स .
6. एक समय सीमा निर्धारित करें
मास्टरमाइंड समूह को छोटा रखने के प्राथमिक कारणों में से एक यह है कि अधिकांश बैठकों में प्रत्येक सदस्य को प्रत्येक बैठक में हॉट सीट पर मौका मिलता है। हॉट सीट पिछली बैठक से आपकी जीत, चुनौतियों और आपकी प्रतिबद्धताओं पर अपडेट साझा करने का एक अवसर है।
अपनी समय सीमा निर्धारित करने के लिए, आपको यह तय करना होगा कि प्रत्येक सदस्य को अपनी प्रगति साझा करने के लिए कितना समय मिलेगा। एक बार जब आप एक समय सीमा का चयन कर लेते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप इसका पालन करते हैं, या समूह के सदस्य निराश हो सकते हैं और भाग लेना बंद कर सकते हैं क्योंकि उन्हें नहीं लगता कि बैठकें उनके समय का अच्छा उपयोग हैं। इससे बचने के लिए, आप कुछ जाँच कर सकते हैं उत्पादक वर्चुअल मीटिंग चलाने के तरीके के बारे में सुझाव .
7. एक बैठक संरचना चुनें
एक संरचना होने से बैठकों को सुचारू रूप से और समय पर चलाने में मदद मिल सकती है। एक बार जब आप प्रारूप सेट कर लेते हैं, तो इसे समूह के सभी सदस्यों को बता दें।
आप हॉट सीट को घुमाने का विकल्प चुन सकते हैं, ताकि प्रत्येक व्यक्ति की बारी आने पर अधिक ध्यान आकर्षित हो, या आप यह तय कर सकते हैं कि हर बैठक में सभी को मौका मिले। लक्ष्य एक ऐसी संरचना का होना है जो समूह के सभी सदस्यों को सबसे अधिक मूल्य प्रदान करे।
8. अपना मास्टरमाइंड शुरू करें
एक बार जब आप अपने समूह के सदस्यों को ढूंढ लेते हैं, नियम निर्धारित करते हैं, शेड्यूल स्थापित करते हैं, और यह निर्धारित करते हैं कि समूह कैसे और कब मिलेगा, अगला कदम शुरू करना और अपनी पहली बैठक करना है। अपनी पहली मुलाकात के बाद, आपको आश्चर्य होगा कि आपने एक बनाने के लिए इतना लंबा इंतजार क्यों किया!
क्या आप मास्टरमाइंड का हिस्सा बनने के लिए तैयार हैं?
यदि आप अपने लक्ष्यों पर काम करने वाले लोगों की टीम के साथ अपने लक्ष्यों पर काम करने के लिए तैयार हैं और एक दूसरे का सहयोग और समर्थन करने के इच्छुक हैं, तो यह मास्टरमाइंड का हिस्सा बनने का समय हो सकता है। आप अपना खुद का शुरू कर सकते हैं, या आप किसी मौजूदा समूह में शामिल हो सकते हैं।
याद रखने वाली महत्वपूर्ण बात यह है कि आप समान विचारधारा वाले व्यक्तियों के साथ जुड़ना चाहते हैं जो आपको अपने लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए समर्थन और प्रोत्साहित करने के लिए तैयार हैं, जबकि आप ऐसा ही करते हैं। कुछ ऐप्स आपकी मीटिंग को प्रभावी ढंग से और कुशलता से चलाने में आपकी सहायता कर सकते हैं यदि आप उन्हें वर्चुअल रूप से या व्यक्तिगत रूप से होस्ट कर रहे हैं।
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