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नौकरी की तलाश करते समय, किसी समय आपको उस कंपनी से संपर्क करना होगा जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं। और इसका मतलब यह हो सकता है कि आपको लिंक्डइन पर रिक्रूटर्स को मैसेज करना होगा।
यह एक नर्व-ब्रेकिंग अनुभव हो सकता है, खासकर यदि आप इसे करने के अभ्यस्त नहीं हैं। हालांकि, लिंक्डइन की 'इनमेल' सेवा का उपयोग करना वास्तव में आपके विचार से आसान है।
इस लेख में, हम बताएंगे कि कैसे लिंक्डइन रिक्रूटर्स को सही तरीके से संदेश भेजा जाए --- साथ ही ईमेल शिष्टाचार के लिए क्या करें और क्या न करें।
आपको लिंक्डइन पर रिक्रूटर्स को मैसेज क्यों करना चाहिए?
चिंता-उत्प्रेरण करते हुए, आपकी खोज को कम करने में आपकी मदद करने के लिए पहुँचने का कार्य फायदेमंद है। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह आपको यह तय करने देता है कि आप किन कंपनियों और पदों के लिए आवेदन करना चाहते हैं। यह आपको एक अच्छा विचार भी देता है कि आगे बढ़ने के लिए आपको किन कौशलों में सुधार करने की आवश्यकता है।
करियर अनुसंधान के एक महत्वपूर्ण पहलू की तरह कोल्ड ईमेलिंग के बारे में सोचें। हो सकता है कि आप किसी विशेष नौकरी के लिए आवेदन करने में रुचि रखते हों, अभी नहीं, और आप पारस्परिक कौशल जानना चाहते हैं जो कंपनी संभावित उम्मीदवारों में खोजती है।
कोल्ड ईमेलिंग का अभ्यास आपको ईमेल करने के डर को दूर करने में भी मदद कर सकता है। इसे बहुत कुछ करने से, आप सीखेंगे कि वास्तव में अच्छी पिचें कैसे लिखी जाती हैं।
जब आप लिंक्डइन पर किसी रिक्रूटर को मैसेज करते हैं तो आप लिंक्डइन इनमेल नामक सेवा का उपयोग कर रहे होंगे। इनमेल का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए, आपको एक लिंक्डइन प्रीमियम खाते की आवश्यकता होगी।
जबकि आप प्रीमियम खाते के बिना लोगों को संदेश भेज सकते हैं, बड़ी शर्त यह है कि आपको उनसे जुड़े रहने की आवश्यकता है। यदि आप भर्ती करने वालों तक पहुंच रहे हैं, तो संभावना अधिक है कि आपने उनसे पहले कभी बात नहीं की है।
एक बार जब आप एक प्रीमियम खाते के लिए साइन अप करते हैं, तो आपको इनमेल क्रेडिट की एक निश्चित संख्या दी जाएगी: प्रति माह पांच संदेश।
यदि आप इस सेवा के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो यहां कुछ हैं कारण क्यों लिंक्डइन प्रीमियम इसके लायक है .
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ईमेल शिष्टाचार के क्या करें और क्या न करें
इससे पहले कि हम आपको बताएं कि इनमेल का उपयोग कैसे किया जाता है, हमें लोगों को ईमेल करते समय कुछ महत्वपूर्ण 'क्या करें और क्या न करें' पर ध्यान देना चाहिए। ये सरल कदम आपको एक भर्तीकर्ता के अच्छे पक्ष में रखेंगे, और संभावित रूप से आपकी प्रतिक्रिया दर में वृद्धि करेंगे:
करना:
- संवादी, सुलभ, सकारात्मक और उत्साही बनें। आपको अत्यधिक आकस्मिक होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन एक कठोर शुरुआत आपके नुकसान के लिए है। इस विचार को प्राप्त करें कि आप वास्तव में और जानने के लिए उत्साहित हैं।
- सुनिश्चित करें कि आपने उस पद, व्यक्ति या कारण का उल्लेख किया है जिसने आपको इस भर्तीकर्ता तक पहुंचने के लिए प्रेरित किया। यह उन्हें बताता है कि आप ईमेल क्यों कर रहे हैं, और यह स्पष्ट करता है कि आपने अपने दृष्टिकोण के बारे में सोचा है।
- चीजों को छोटा रखें। न केवल लंबे ईमेल पढ़ने में कठिन होते हैं, बल्कि भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधक व्यस्त लोग होते हैं। उनके पास निबंध पढ़ने का समय नहीं होगा।
- विनम्र और विनम्र रहें। फिर से, आपको कठोर नहीं होना चाहिए, लेकिन ध्यान रखें कि आप अजनबियों से संपर्क कर रहे हैं।
- नेटवर्किंग अवसर की तरह कोल्ड कॉलिंग के बारे में सोचें। इस हायरिंग मैनेजर के लिए आपको मौके पर ही नौकरी देने का कोई कारण नहीं है। लंबा खेल खेलना और कंपनी के बारे में अधिक जानने के तरीके के रूप में इसका उपयोग करना बेहतर है।
नहीं:
- किसी को नौकरी देने के लिए दबाव बनाएं। आप हकदार या जरूरतमंद के रूप में सामने आएंगे।
- अगर कोई आपके ईमेल का जवाब नहीं देता है तो गुस्सा करें। कभी-कभी वह आमने-सामने संचार का मतलब नहीं होता है।
- स्पैम मत करो। जब आप किसी को ईमेल करते हैं, तो उनके जवाब देने के लिए लगभग एक व्यावसायिक सप्ताह तक प्रतीक्षा करें। यदि वे उत्तर नहीं देते हैं, तो आप अनुवर्ती कार्रवाई के लिए पूछने के लिए एक और ईमेल भेजने का प्रयास कर सकते हैं। यदि वे उसके बाद कोई प्रतिक्रिया नहीं देते हैं, तो उनसे संपर्क न करें। वे स्पष्ट रूप से आपसे बात करने में रुचि नहीं रखते हैं।
अब जब आप जानते हैं कि क्या करें और क्या न करें, आइए लिंक्डइन इनमेल को देखें।
लिंक्डइन पर रिक्रूटर्स को मैसेज कैसे करें
सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आप अपने प्रीमियम खाते में लॉग इन हैं। इसके बाद, उस कंपनी के प्रोफाइल पेज पर जाएं जिससे आप संपर्क करना चाहते हैं।
जब आप नाम से अलग-अलग कर्मचारियों की खोज कर सकते हैं, तो एक उच्च संभावना है कि आप वास्तव में उन भर्तीकर्ताओं के नाम नहीं जान पाएंगे जिन तक आपको पहुंचने की आवश्यकता है। कंपनी के पेज पर जाने से आपको काफी कम मेहनत करनी पड़ेगी, जिससे आपकी खोज आसान हो जाती है।
इस लेख के लिए, मान लें कि आप MakeUseOf में काम करना चाहते हैं। जब आप कंपनी पेज पर लॉग इन करते हैं, तो उस लिंक पर क्लिक करें जो कहता है लिंक्डइन पर सभी [#] कर्मचारियों को देखें .
एक बार जब आप सूची में हों, तो इसके माध्यम से स्क्रॉल करें।
संपर्क करने के लिए सही व्यक्ति खोजें
जब आप सूची में स्क्रॉल कर रहे होते हैं, तो आप ऐसे लोगों की तलाश करना चाहते हैं जिनकी नौकरी के शीर्षक से संकेत मिलता है कि वे सीधे भर्ती प्रक्रिया में शामिल हैं। इन लोगों के पास कंपनी और आवेदन करने के लिए आवश्यक कौशल के बारे में नवीनतम जानकारी होगी।
इसके अतिरिक्त, आपको उन कर्मचारियों को खोजने की आवश्यकता है जिन्हें आप वास्तव में लिंक्डइन इनमेल भेज सकते हैं। हर कोई उनके लिए खुला नहीं है।
एक बार जब आपको सही कर्मचारी मिल जाए, तो उनके . पर क्लिक करें इनमेल बटन:
इनमेल बटन पर क्लिक करने के बाद, एक स्क्रीन पॉप अप होगी जहां आप अपना संदेश लिख सकते हैं।
अपना ईमेल लिखें
संदेश बॉक्स के शीर्ष पर, आप कर्मचारी का नाम, उनकी तस्वीर और कंपनी में उनकी स्थिति देखेंगे। उसके नीचे, आपको अपने हेडर के लिए ईमेल बॉडी के साथ एक सेक्शन दिखाई देगा।
संदेश बॉक्स के निचले भाग में, एक पंक्ति होगी जो आपके वर्तमान इनमेल क्रेडिट गणना को दर्शाती है। अतिरिक्त स्वरूपण विकल्प और एक बड़ा नीला बटन भी है जो कहता है भेजना :
एक बार जब आप संदेश बॉक्स में हों, तो आप अपना ईमेल लिख सकते हैं। ऐसा करते समय, सुनिश्चित करें कि आप ईमेल शिष्टाचार के लिए क्या करें और क्या न करें की हमारी सूची को ध्यान में रखें।
अपना संदेश समाप्त करने के बाद, आप संदेश बॉक्स के निचले बाएँ कोने में स्थित अतिरिक्त स्वरूपण टूल का उपयोग करके इसे समायोजित कर सकते हैं। ये उपकरण यहाँ लाल रंग में देखे गए हैं:
यहां, आपके पास फोटो या अटैचमेंट जोड़ने का विकल्प है। हालांकि, क्योंकि आप पहली बार किसी से संपर्क कर रहे हैं, हम अनुशंसा करते हैं कि आप उन्हें शामिल न करें। वे आपके संदेश को स्पैम के रूप में चिह्नित करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
फ़ॉर्मेटिंग कर लेने के बाद, दबाएं भेजना . और बस। किसी कंपनी के रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर को मैसेज करने के लिए आपको बस इतना ही करना है। यहां से, यह देखने के लिए कि क्या वे प्रतिक्रिया देते हैं, यह केवल एक प्रतीक्षारत खेल है।
क्या यह लिंक्डइन पर नियोक्ताओं को संदेश भेजने के लिए भुगतान करता है?
हाँ ऐसा होता है! भर्तीकर्ताओं से संपर्क करने के लिए इनमेल का उपयोग करना वास्तव में काम करता है।
लिंक्डइन पर एक अच्छा इनमेल लिखने के लिए युक्तियों का अपना सेट है लिंक्डइन सहायता , और जब मैं स्वयं संभावित नियोक्ताओं तक पहुंच रहा था, तो उनमें से लगभग हर एक ने वापस ईमेल किया।
लिंक्डइन पर मैसेजिंग रिक्रूटर्स के लिए हमारे गाइड का पालन करके आप भी एक उच्च प्रतिक्रिया दर प्राप्त कर सकते हैं।
लिंक्डइन प्रोफाइल टिप्स सफलता की गारंटी के लिए
कोल्ड कॉलिंग की संभावना कुछ डरावनी होने के बावजूद, यह वास्तव में बहुत उपयोगी है। लेकिन मैसेजिंग रिक्रूटर्स करियर में आगे बढ़ने की कोई गारंटी नहीं है। यदि आप पाते हैं कि आपको इसके साथ कोई भाग्य नहीं मिल रहा है, तो आगे बढ़ने के लिए आप अन्य चीजें कर सकते हैं।
इसे ध्यान में रखते हुए, सफलता की गारंटी के लिए यहां आवश्यक लिंक्डइन प्रोफाइल युक्तियां दी गई हैं।
साझा करना साझा करना कलरव ईमेल यह जांचने के 3 तरीके हैं कि कोई ईमेल असली है या नकलीयदि आपको कोई ऐसा ईमेल प्राप्त हुआ है जो थोड़ा संदिग्ध लगता है, तो इसकी प्रामाणिकता की जांच करना हमेशा सर्वोत्तम होता है। ईमेल असली है या नहीं, यह बताने के तीन तरीके यहां दिए गए हैं।
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Shianne के पास डिज़ाइन में स्नातक की डिग्री और पॉडकास्टिंग की पृष्ठभूमि है। अब, वह एक वरिष्ठ लेखक और 2डी इलस्ट्रेटर के रूप में काम करती हैं। वह MakeUseOf के लिए रचनात्मक तकनीक, मनोरंजन और उत्पादकता को कवर करती है।
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